Støtte og bevilgninger til ISO-klubbene strømmer inn

- Dette er kolleager som utfører de tøffeste jobbene i vår industri, men som - i tillegg til å ha dårligere arbeidsvilkår - også har langt lavere lønn enn andre grupper. Da er det en selvsagt ting for oss å gi dem vår støtte, og som et symbol på dette også gi 5.000 kroner til hver av klubbene, sier klubbleder i SAFE i Baker Hughes, Rolf Onarheim (bildet).

Han viser til at temporeduksjon i praksis er den eneste måten ISO-arbeiderne kan sette makt bak kravene på, og at de nå trenger all den solidaritet og støtte de kan få.

- Vi i SAFE i Baker Hughes oppfordrer selvsagt alle klubber til å vise at de står bak dem som nå aksjonerer, både med ord og handling. Og gjerne også en pengestøtte som et konkret symbol på solidaritet, sier Onarheim. 

SAFE i Sodexo:

"SAFE i Sodexo støtter fullt ut den kampen dere nå er i for "et rettferdig arbeidsliv" for ISO-arbeiderne.
 
Vi har stor sympati for de SAFE medlemmene som nå aksjonerer og vi vet at det er vanskelig å være i en konflikt som går sterkt utover lommeboken. Det er jo spesielt tøft når en nå går mot juletider.
 
I tillegg vet jeg at det er ekstra tøft for dere som er klubbledere og må stå "rakrygget" opp mot bedriftene og helt sikkert får "tyn" av fortvilte medlemmer også. Det er en påkjenning som ikke alltid er så lett. Stå på! Det er slike som dere som er med på å forandre arbeidslivet til det bedre!, SAFE i Sodexo har besluttet å støtte opp økonomisk i form av 5 000 kroner til hver av deres klubber." skriver klubbleder Kai Morten Anda.

SAFE i Deep Ocean:

"SAFE i Deep Ocean gir sin fulle støtte og forståelse for aksjonen som pågår i ISO fagene. Det er bra at klubbene står sammen for å få til rettferdige lønns- og arbeidsforhold for sine medlemmer. SAFE i Deep Ocean har bevilget 5.000 kroner til hver klubb."

SAFE i ESS:

"SAFE i ESS har belvilget 10.000 kroner til hver av de aksjonerende ISO-klubbene som nå strever for å få høyere lønn. SAFE i ESS oppfordrer alle til å gi så det svir!", skriver klubbleder Oddleiv Tønnessen.  

Områdeutvalg Rederi:

"1400 SAFE-medlemmer i ISO-bedriftene Beerenberg, Kaefer og Bilfinger har nå iverksatt en gå sakte-aksjon (dagsing). ISO-ansatte  er en stor gruppe arbeidstakere offshore med lønns- og arbeidsbetingelser som ligger langt lavere enn det generelle nivået på sokkelen.

Klubbene ønsker nå å legge press på sine arbeidsgivere slik at de i lokale lønnsforhandlinger kan oppnå et lønnstillegg som ligger over tariffens garanti om minstelønnssatser. Som eksempel tjener en nyansatt i laveste lønnstrinn på NR-avtalen 280.- pr. time mens garantert minstelønn for ufaglærte i ISO-bedriftene er 148.- pr time.

Alle SAFE- klubbene på NR-avtalen innen boring og forpleining mener at det er på høy tid at lønnsnivået for ISO-arbeidere løftes kraftig og at kampen mot uverdige lønns- og arbeidsvilkår igangsettes.

Ansatte i Beringer, Kaefer og Bilfinger utfører viktige vedlikeholdsoppdrag på sokkelen og deres arbeidssituasjon er både krevende og risikofull. Dette bør i større grad reflekteres i lønn.

Vi støtter deres aksjon og kravet om rettferdige lønns og arbeidsvilkår. Vi oppfordrer også alle våre medlemmer om å gi støtte og oppmuntring til våre ISO- kolleger som er i lønnskamp.

Denne yrkesgruppen fortjener nå en kraftig lønnsøkning!"

YS: 

"SAFEs medlemmer i tre bedrifter har iverksatt en lovlig gå sakte aksjon i forbindelse med at de ikke ble enige i en lokal lønnsforhandling.

 De har nedsatt arbeidstempoet til 45 prosent og mottar følgelig 45 prosent av ordinær lønn. 

Dette er en aksjonsform som er hjemlet i Industrioverenskomsten som partene er bundet av.

Det er i bedriftene Bilfinger, Kaefer og Beerenberg aksjonene pågår. 

YS-leder Jorunn Berland støtter de aksjonerende arbeiderne. Hun understreker viktigheten av at partene følger spillereglene og at lovlige aksjoner respekteres."

YS-leder Jorunn Berland oppfordrer både forbundene i YS og andre til å sende SAFEs medlemmer i Bilfinger, Kaefer og Beerenberg lignende støtteerklæringer.

Vi i SAFEklubben i Beerenberg er veldig takknemlig for all støtte vi har fått så langt i denne aksjon. Det setter både vi i klubbstyret og alle medlemmene veldig stor pris på. 

Takk så mye til SAFE i ESS, SAFE i Baker Hughes, SAFE i Sodexo, SAFE i Deep Ocean